Roissy Pays de France
Lieu : Sarcelles
Contrat : CDI
Salaire : 30 000 € par an

Les missions du poste

Afin d'apporter un soutien à notre Exploitation, nous sommes à la recherche d'un.e Assistant d'Exploitation (H/F)

Le salarié sera en charge notamment des missions suivantes (liste non exhaustive) :

1. Gestion du personnel :

Contrôle des dossiers d'embauche et de sortie du personnel
Suivi des pointages
Gestion des absences et congés
Classement et archivage des documents RH
Suivi des habilitations et cartes d'accès du personnel

2. Support administratif :

Secrétariat courant (rédaction de courriers, gestion d'agendas, classement)
Préparation des supports pour les réunions internes et clients
Suivi des dossiers et relances

3. Relation client et gestion des litiges :

Interface administrative avec les clients
Traitement des réclamations et suivi des réponses
Suivi des devis

Le profil idéal est le suivant :

- Aisance relationnelle et sens du service
- Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Discrétion professionnelle
- Formation en gestion ou assistanat
- Expérience similaire appréciée, idéalement dans le secteur de la propreté
- Débutants acceptés si réellement motivés

Le poste implique des interactions fréquentes avec des salariés aux profils et origines culturelles divers : le sens du contact humain et l'adaptabilité sont essentiels.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.