DELTA SERVICE LOCATION
Postée il y a 2 jours
Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous!
Notre agence DELTA SERVICE LOCATION située sur la commune de Compans (77290) recrute un électromécanicien chantier H/F.
Ce que vous ferez :
- Préparer si besoin le matériel pour les chantiers (matériel de location)
- Installer les groupes électrogènes/pompes et accessoires
- Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d'énergie)
- Effectuer des diagnostics et dépannages
- Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l'ensemble des matériels
- Évaluer les risques sur chantier
- Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier
- Assurer la bonne réalisation et le suivi des chantiers
- Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un technicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).
Envie de voir à quoi ressemblera votre quotidien? https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g
Ce que nous recherchons :
Un électromécanicien itinérant H/F sur notre agence DSL PARIS située sur la commune de Compans (77290) avec:
- à minima 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité industrielle et/ou traitement de l'eau
- les aptitudes suivantes: travailler seul et en équipe, capacités organisationnelles, rigueur, autonomie, gestion des priorités, aisance relationnelle, esprit d'équipe, respect des consignes QHSE
- un Bac PRO ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE (idéalement souhaité)
- une formation aux risques électriques niveau B2V BR BC H1V
- CACES 3 et 4
Les deux formations précédentes sont idéalement souhaitées-seront dispensées si la candidature ne dispose pas de ces formations.
Formation et habilitation:
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 40 ans, Delta Service Location assure la location de matériel et propose des prestations clé en main pour :
- la fourniture d'énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d'énergie HTA, chauffages, groupes froid...),
- la mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d'épuisement, d'assainissement...),
- le rabattement de nappes phréatiques,
- la gestion de crise.
Nous intervenons sur l'ensemble du territoire grâce à un réseau de 8 agences situées sur Lyon, Toulouse, Strasbourg, Tours, Marseille, Paris, Lille et Bordeaux, avec un service d'urgence disponible 24h/24, 7j/7, 365j/an.
Rejoindre le groupe DSL, c’est :
Envie de découvrir nos métiers et imaginer votre environnement de travail ?
-Au cœur de notre équipe technique : https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g
-Au cœur de notre force commerciale : https://www.youtube.com/watch?v=Pn68B2fsnzA
-Au cœur de notre force administrative : https://www.youtube.com/watch?v=AQLauAiXk90
Notre processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l’objet d’une réponse. Dans l’hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d’avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.
Envie d’en savoir plus ?
Découvrez toutes nos offres d’emplois, notre histoire, nos activités et nos références sur notre site internet : www.dsl.fr
Ce que nous proposons:
- Salaire annuel fixe brut entre 27 000 et 35 000 euros (13ème mois compris - versé sous conditions de présence effective)
- Eléments variables de paie ( heures supplémentaires, heures de trajet, astreinte notamment*) pouvant atteindre en moyenne annuelle 9 000 euros (données agence 2024) - éléments à rajouter à la rémunération annuelle fixe brute soit une rémunération annuelle brute globale moyenne entre 36 000 et 44 000 euros
- Véhicule de Service
- Prime d'Astreinte
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats
- Accord de participation
- Plan Epargne Entreprise (PEE)
- Actionnariat salarié avec système d'abondement employeur
- Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Prévoyance
- Tickets restaurant (40% part salarié et 60% part patronale) OU remboursement des notes de frais (en cas d'intervention)
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)
- Statut Ouvrier / Technicien
- CDI / 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)
- Astreinte (moyenne de 6 par an)
*Ce qui peut inclure aussi les primes exceptionnelles de l’année et nous prémunit d’une donnée qui peut fluctuer.